現在５０% 以上がインターンシップから採用に繋がっているという傾向になっています。

企業は必然的にインターシップに力を注ぐ必要性があります。

しかし、地方の中小企業様の中にはインターンシップを実施したことがない、新卒採用をこれから始めるなど出遅れてしまっている企業様もいます。

​当社はそのような企業様の採用チームとして一緒に年間を通して採用活動のサポートを行います。特にインターンシップの企画や採用計画などをご提案をし、インターンシップ実施期間もスタッフとして現場に関わらせて頂きますので企業様も安心してお任せ下さい。